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【判断题】
人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法
② 比率分析法
③ 回归分析法
④ 德尔菲法
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【判断题】
人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确
② 错误
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
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【多选题】
人力资源管理的功能主要有（ ）

① 政治功能
② 经济功能
③ 社会稳定功能
④ 技术功能
⑤ 文化功能
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【单选题】
新发传染病的传播模式受到哪些因素影响？

① 气候变化和生态系统的破坏
② 人类的饮食习惯
③ 国际政治关系
④ 社会文化因素
⑤ 以上都不是
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【单选题】
如果在进行人力资源预测时，发现某类影响到人力资源发展的因素超过两个以上，而且不能将这些因素化简、归并为一种因素，此时需要考虑选用（　　）模型。

① 多元线性回归模型
② 一元线性回归预测模型
③ 非线性回归预测模型指数模型
④ 对数回归预测模型
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【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理的直接环境因素？

① 经济环境
② 政治制度
③ 行政体制
④ 组织内部结构
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【多选题】
人员需求预测的影响因素有哪些？

① 组织外部环境
② 人力构成情况
③ 组织内部环境
④ 人力年龄问题
⑤ 组织的人力资源状况
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【简答题】
人力资源的作用体现在哪些方面?

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