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【单选题】
不经过（ ），劳动争议当事人无权向人民法院提起劳动争议诉讼。

① 和解
② 调解
③ 仲裁
④ 发生争议
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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。

① 正确
② 错误
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【单选题】
我国劳动争议仲裁的性质是（ ）

① 行政性
② 司法性
③ 民间性
④ 兼有行政性和准司法性的执法行为
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【单选题】
《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁员应当公道正派并符合一定条件，下列不符合担当仲裁员条件的是（ ）

① 曾任审判员的
② 从事法律研究、教学工作并具有中级以上职称的
③ 具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的
④ 律师执业满三年的
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【单选题】
劳动争议仲裁当事人的构成是（ ）

① 用人单位与劳动管理部门
② 劳动者与劳动管理部门
③ 具有劳动关系的劳动者与用人单位
④ 工会与劳动行政管理部门
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【多选题】
《企业劳动争议处理条例》规定，当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起多少天内，可以向人民法院起诉？（ ）

① 10天
② 15天
③ 30天
④ 7天
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【判断题】
国务院《国营企业劳动争议处理暂行规定》于1988年发布。

① 正确
② 错误
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【判断题】
事业单位工作人员与所在单位发生人事争议的，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等有关规定处理。?

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动争议仲裁委员会生效的仲裁决定书和调解书不具有法律强制力。

① 正确
② 错误
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