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【多选题】
劳动争议调解仲裁法》出台影响有()。

完善企业用人制度体系
完善劳动关系调整体系
及时妥善处理劳动争议
推动《劳动合同法》贯彻落实
【判断题】
劳动争议仲裁收取费用。

正确
错误
【单选题】
劳动关系解除或者终止后产生支付工资、经济补偿金、福利待遇等争议,其劳动争议 发生之日为( ) 。

用人单位承诺支付之日
解除或者终止劳动关系之日
劳动者能够证明用人单位承诺支付时间为解除或者终止劳动关系后具体日期,用人单位承诺支付之日为劳动争议发生之日
用人单位承诺支付之日和解除或终止劳动关系之日任选其一
【判断题】
FIDIC合同条件规定,诉讼解决合同争议最终方式

【多选题】
劳动争议调解仲裁法》拓宽调解渠道有()。

企业劳动争议调解委员会
劳动仲裁部门
依法设立基层人民调解组织
乡镇街道设立具有劳动争议调解职能组织
【单选题】
劳动争议调解仲裁法》()颁布,()实施

2006年12月30日,2007年4月30日
2007年12月29日,2008年5月1日
2007年5月1日,2008年12月29日
2006年12月29日,2007年5月1日
【单选题】
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,企业劳动争议调解委员会主任由([填空])。

职工代表大会选举的人员担任
双方推举的人员担任
工会成员
工会成员或者双方推举的人员担任
【多选题】
民事诉讼具有以下特征( )。

民事诉讼一种当事人对立结构。
民事诉讼依靠国家强制力来解决民事纠纷。
诉讼对象来看,民事诉讼解决争议有关民事权利义务争议
民事诉讼依照一定法律规范,严格按照预定程序和方式进行
【多选题】
以下劳动争议处理体制存在问题()。

周期长、效率低
维权成本高
受案范围窄
其他问题
【单选题】
劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行( )即行终结法律制度。

一次裁决
二次裁决
三次裁决
四次裁决