【多选题】
用人单位有下列()侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。
④
解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的
【单选题】
法定休息日安排劳动者工作的单位,需向劳动者支付不低于工资的( )%工资报酬。
【单选题】
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的,用人单位可以按以下哪种方式解除劳动合同( )
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
【判断题】
劳动者患病或非因工负伤,医疗期满后,劳动者可以上班的,用人单位应安排工作。()
【单选题】
因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议,举证责任坚持( )的原则。
【判断题】
用人单位与劳动者可以口头订立劳动合同。
【单选题】
下列哪个部门有助于提高劳动者的素质和生产技能?
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。
【多选题】
按照劳动法的规定,下列不能成为劳动者的是( )。
③
大张因盗窃犯罪服刑,在监狱内参与劳动小孙大学毕业后在一家公司上班,签订了劳动合同,并按月从公司领取工资