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【单选题】
下面那种方法与工作标准相比绩效考评方法?。

强迫分配法
核查表法
对比法
排列法
【单选题】
下面那种方法与工作标准相比绩效考评方法?。

强迫分配法
核查表法
对比法
排列法
【判断题】
企业集团预算考核只考评预算目标执行质量。

正确
错误
【多选题】
从企业般情况来看,绩效管理参与者般主要涉及到考评者、( )等人员。

企业决策层
考评
考评同事
考评下级
企业外部人员
【判断题】
面向行动表现考评(行为基础型)它着眼于员工在工作行为表现,即“干了什么”,如何去干”,重在工作过程,而非工作结果

正确
错误
【多选题】
在对中层人员进行考评时,反映部门总体绩效指标有( )。

利润率
任务完成率
劳动生产率
产品合格率
自主性与协调性
【判断题】
客户考评优势在于,有统标准,省时省力,且成本低。

正确
错误
【多选题】
从绩效多维性看,名销售人员绩效应从( )等方面考评

生产量
产品质量
销售量
原材料消耗率
销售费用
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向( )获取信息。

上级部门
关系部门
下属部门
主管部门
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向()获取信息。

上级部门
关系部门
下属部门
主管部门