因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

【单选题】

劳动争议仲裁委员会对每一起劳动争议实行（）即行终结的法律制度。

① 一次裁决

② 二次裁决

③ 三次裁决

④ 四次裁决

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【多选题】

下列争议不适用《劳动合同法》的是（）。

① 李某雇佣赵某照顾自己患病的母亲，李某与赵某就报酬发生争议

② 大学生刘某利用暑假时间到某公司勤工俭学，刘某就工资问题与公司发生争议

③ 某企业工会主席与该企业就年休假问题发生争议

④ 某公司股东与该公司就年终分红问题发生争议

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【简答题】

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空]。

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【单选题】

劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员，仲裁庭由仲裁委员组成，人数是（）

① 3名

② 5名

③ 7名

④ 9名

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【简答题】

申请劳动争议仲裁应当符合的条件包括有明确的被诉人、具体的要求和理由、属于国家有关劳动争议处理法规规定的劳动争议和[填空1]。

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【多选题】

劳动保护主要包括（）。

① 劳动安全卫生

② 合理安排劳动时间和休息时间

③ 对女职工和未成年工实行特殊保护

④ 超时酬金

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【单选题】

下列纠纷选项属于劳动争议的是（）

① A厂长与职工因个人债务的纠纷

② B公司经理与会计对社会上财税腐败问题观点不同的纠纷

③ C企业不服劳动监察部门因执行劳动法引起的纠纷

④ D劳动者与用人单位因支付工资报酬引起的纠纷

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【多选题】

下列属于劳动法的主体适用范围的是（）。

① 中华人民共和国境内设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位

② 国家机关事业单位社会团体

③ 公务员、现役军人、家庭保姆

④ 公司职员

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【多选题】

劳动保护法的主要内容包括（）。

① A.劳动安全保护

② B.最低工资保护

③ C.妇女、儿童、残疾人等特殊劳动群体保护

④ D.工时保护

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【多选题】

组成劳动争议仲裁委员会的成员有（）。

① 劳动行政部门代表

② 同级工会代表

③ 用人单位代表

④ 职工代表

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