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【多选题】
在
进行人员素质
测评
笔试测验题目命题
时
，首先要考虑
的
问题是?。
①
题目命制是
在
全编题计划
的
基础上进行
②
题目的覆盖
③
题目的公平性
④
题目的效度
⑤
测验
的
形式
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【多选题】
从记忆层次
测评
知识，有以下几种基本方式：?法。
①
理解
②
综合
③
回忆
④
再认
⑤
思维
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【多选题】
人格
测评
按其具体对象，可以分为?与品德测验。
①
气质
②
态度
③
兴趣
④
个性
⑤
理想
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【单选题】
?是指
测评
结果对所测素质反映
的
真实程度。
①
效度
②
信度
③
关联效度
④
内容效度
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【单选题】
测评
结果反映所测素质
的
准确性，是指?。
①
信度
②
再测信度
③
复本信度
④
区分度
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【填空题】
人员
测评
的
重要工具是[填空1]和[填空2]。
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【单选题】
在
面试
测评
的
标准中，揭示所测素质
的
形式、特征与标志
的
是?。
①
指标
②
标度
③
项目
④
指数
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【单选题】
用来反映
测评
结果对所测素质真实程度
的
指标是?
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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【单选题】
用来反映
测评
结果对所测素质真实程度
的
指标是?。
①
效度
②
信度
③
再测信度
④
适合度
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【多选题】
市场营销策划实施效果
测评
的
主要指标有( )
①
销售收入
②
利润收入
③
市场占有率
④
品牌形象
⑤
企业形象
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