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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
维持培训机制,监控培训计划的进展
为受训者提供应用新技能的机会
评估受训者的工作业绩
经常进行正面强化
【判断题】
人员进行职业技能培训只需提高当前工作能力。

正确
错误
【多选题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构,共实施不同类型的培训

专业改行培训
专业人员培训企业管理人员培训
提高培训和职业能力再开发培训
初级培训
【多选题】
培训评估培训收益主要包含( )。

成本的降低
事故的减少
利润的增长
服务质量的提高
离职率的下降
【单选题】
建筑施工企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程,教育培训包括计划编制、组织实施和()等工作内容。

培训费用
培训教材
师资资格审定
人员资格审定
【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、( )和培训信息系统的构建。

培训场地的选择
培训安全保障
培训制度建立
培训环境的准备
【单选题】
如何做好各级各类人员的感染防控培训( )

人员进一步细化
针对不同的岗位,设置不同的培训重点
根据临床工作安排,入科培训
听取临床科室建议,按需培训
以上都是
【单选题】
培训需求管理是( )的管理。

需求意向
需求确认
需求分析
培训需求分析全过程
【单选题】
实施培训的主要内容不包括( )。

培训
考核受训者
考核培训教师
培训奖惩
【单选题】
( )养老服务专业人才培训做出了明确要求,养老护理人员应当接受专业技能培训,经考核合格后持证上岗。

《国务院关于加快发展养老服务业的若干意见》
《养老机构管理办法》
《关于加快推进养老服务业人才培养的意见》
《民政部办公厅关于开展全国养老护理员远程培训工作的通知》