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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

正确
错误
【单选题】
劳动争议仲裁委员会由三方代表组成,其中不是一方代表(   )

政府综合部门代表
工会代表
职工代表
劳动行政部门代表
【单选题】
处理劳动争议程序( )。

调解、诉讼、仲裁
调解、仲裁、诉讼
仲裁、调解、诉讼
仲裁、诉讼、调解
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生劳动争议适用下列()模式解决。

“一和一调两裁制”
“一裁终局制”
“一调一裁两审制”
“一审终局制”
【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议特征有( )

劳动争议主体特定性
劳动争议主体关系双重性
劳动争议内容多元性
劳动争议影响严重性
劳动争议主体多元性
【判断题】
个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

正确
错误
【单选题】
劳动争议仲裁委员会必须严格依照法律规定期限结案,即“仲裁裁决一般应在收到仲裁申请( )内作出。

30日
40日
50日
60日
【判断题】
劳动争议案件,当事人向仲裁委员会申请仲裁时限为六个月。( )

正确
错误
【单选题】
劳动争议仲裁法律规范适用冲突,主要是由于( )对于同一劳动关系调整作出规定不一致。

不同立法主体
不同调整方法
不同立法技术
不同调整对象
【判断题】
2020年,全国各地劳动人事争议调解仲裁机构共处理争议182.6万件,同比增加9.67%。

正确
错误