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【单选题】
管理策略上,现代人力资源管理属于( )的管理

战术和战略相结合
以战略为主
静态和动态相结合
以动态为主
【单选题】
管理形式上看,现代人力资源管理采取( )。

科学化管理
制度控制
人性化管理
权变管理
【单选题】
我们应努力寻求人力资源管理方针与( )之间的统

管理水平
企业目标
企业战略
管理效果
【单选题】
<p>对公司人力资源管理的现状、优势和不足的全面分析,并在综合考虑战略、使命、外部环境、内部资源的基础上,提炼影响组织人力资源战略选择的关键问题。这是制定人力资源管理战略步骤的()</p>

战略分析
战略选择
战略衡量
战略实施
【单选题】
不属于人力资源管理基本原理的

以人为本
要素有用
个体差异
因人择岗
【单选题】
( )整个人力资源管理系统正常运转的基础。

业务处理层
基础数据层
决策支持层
劳动关系层
【单选题】
下列哪一项不是影响公共部门人力资源管理般外部环境?

经济环境
政治制度
文化环境
社会环境
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )

期望理论
归因理论
公平理论
强化理论
挫折理论
【多选题】
人力资源管理激励理论中过程型激励理论包括( )

期望理论
归因理论
公平理论
强化理论
挫折理论
【单选题】
现代人力资源管理的内容应以( )为中心。

企业
社会