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【多选题】
人员招聘的作用有哪些？

① 吸引人才
② 保留人才
③ 使用人才
④ 补充人才
⑤ 调节人才
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【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
⑤ 评估阶段
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【多选题】
对招聘人员的要求包括（ ）。

① 良好的职业素养
② 专业的知识和能力
③ 公平公正
④ 会因个人喜好而评判他人
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【多选题】
招聘内部获取的方式包括（）。

① 企业内部的e-hr系统
② 主管或相关人士推荐
③ 职业生涯开发与管理系统
④ 竞聘上岗
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【单选题】
影响招聘的内部因素是（ ）。

① 企事业组织形象
② 劳动力市场条件
③ 法律的监控
④ 国家宏观调控
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【单选题】
内部招聘的主要弊端是（）。

① 可能会引起同事之间的矛盾
② 要花长时间了解企业
③ 知识水平可能不高
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【简答题】
员工招聘的原则有哪些?

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【多选题】
人员招聘中评估阶段包括以下哪些内容？

① 对成本收益的评估
② 对录用人数与招聘计划的评估
③ 对录用人员工作质量的评估
④ 对招聘甄选手段的信度与效度的评估
⑤ 对录用人员身体状况的评估
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【单选题】
如果工作分析是为招聘人员服务的，其分析内容应侧重（）

① A岗位的工作职责
② B岗位任职资格
③ C岗位的绩效指标
④ D岗位的工作关系
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【判断题】
启事的标题除写“启事”二字外，还可以在“启事”前写出其实人的姓名。（ ）

① 正确
② 错误
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