【判断题】
招聘来的人员,需要认同组织文化,符合组织战略发展的要求。
【多选题】
在转移工作地点时,工作负责人应向工作人员交待().
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
【单选题】
为保证财务报表编制工作的有序进行,企业应建立严密的工作程序,明确各环节的工作内容、质量要求和时间限制,明确各岗位人员的责任和职权范围,这种内部控制要求是指( )。
【单选题】
人员招聘是一项经济活动。在保证招聘质量的基础上,尽可能降低招聘成本,体现了( )原则。
【判断题】
在市场开发类工作中,主要应以工作量或工作时间来考察绩效完成情况。
【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
【单选题】
实际工作中的成本开支范围与理论成本包括的内容( )。
【单选题】
根据招聘行业调查显示,工作不安全感对员工工作幸福感和工作绩效都有显著的()影响