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【单选题】
（ ）是进行培训的物质基础。

① 培训预算
② 培训经费
③ 培训设施
④ 培训基地
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【简答题】
工作层面的培训需求分析从哪些方面展开？

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【单选题】
整个员工培训的首要工作是（ ）。

① 培训需求分析
② 培训规划
③ 培训组织实施
④ 培训效果评估
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【多选题】
管理者为促进培训成果转化在培训结束后承担的任务包括( )。

① 和培训者、受训者的同事一起编写受训者的培训报告
② 维持培训机制，监控培训计划的进展
③ 为受训者提供应用新技能的机会
④ 评估受训者的工作业绩
⑤ 经常进行正面强化
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【单选题】
（ ）是保障培训系统运行的最主要的支撑点，是开展培训工作必不可少的条件之一。

① 培训师
② 培训计划的制定
③ 培训需求分析
④ 培训组织管理
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【简答题】
在培训成果中，[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。

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【简答题】
在培训成果中，[填空1]的测量内容是动机、对培训项目的反映、态度等相关内容。

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【判断题】
中央和地方政府、国家认可的雇主培训机构作为公共职业培训机构，共实施三种不同类型的培训，分别是初级培训、提高培训和职业能力再开发培训

① 正确
② 错误
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【多选题】
培训外包的原因有（ ）。

① 节约成本
② 集中精力研究经营战略
③ 提升培训的准确度
④ 确保学习的持续进行
⑤ 根据学习需求发现公司能力的欠缺之处
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【多选题】
培训与开发的共同点包括（ ）

① 出发点都是提升企业的整体绩效
② 实施的主体都是企业
③ 接受者都是企业内部的员工
④ 使用的一些方法都是相同的
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