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【单选题】
以工作为基础、以管理型职位为分析对象的职位分析的结构化工作分析方法是（ ）。

① 管理职位分析问卷法
② 工作要素法
③ 职位分析问卷法
④ 临界特质分析法
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【多选题】
“管理就是提高效率”是以泰罗为代表的科学管理的核心观点，在教育领域积极推动此思想的有（ ）。

① 斯波尔丁
② 博比特
③ 梅奥
④ 马斯洛
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【单选题】
系统对提高企业科学管理水平，增强企业竞争力以及提高管理人员素质等带来的收益属于（ ）。

① 直接经济效益
② 间接经济效益
③ 系统收益
④ 投资回收效益
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
人力资源管理工作科学化的基础是( )。工作评价

① 工作评价
② 工作分析
③ 岗位设计
④ 人员规划
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【单选题】
我国著名的管理学家黄津孚（2002）创新性提出系统管理、_______管理、管理职能、科学管理和权变管理等现代企业管理的五大原理体系。

① 人力
② 资源
③ 人本
④ 集权
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【判断题】
理性主义的企业文化植根于美国理性主义的民族传统，发端于泰罗的科学管理。

① 正确
② 错误
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【单选题】
实施工作分析，应当首先建立( )的工作分析系统。

① 目标导向
② 分析工作背景信息
③ 工作分析的相关信息
④ 工作分析的侧重点
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【判断题】
工作分析是人力资源管理乃至整个组织管理的基础。

① 正确
② 错误
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【多选题】
十八大报告将（ ）和（ ）并列为十八大的目标。

① 全面从严治党
② 全面深化改革开放
③ 全面建成小康社会
④ 全面依法治国
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