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【单选题】
《劳动法》规定，用人单位安排劳动者每月的加班时间不得超过([填空])

① 40小时
② 35小时
③ 36小时
④ 38小时
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【单选题】
用人单位自用工之日起（ ）未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

① 超过一个月不满两个月
② 超过一个月不满一年
③ 超过半年不满一年
④ 超过一年
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【判断题】
县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位和劳动者遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查。（　）

① 正确
② 错误
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【判断题】
国家鼓励用人单位为劳动者建立补充保险，提倡劳动者个人进行储蓄性保险，因而养老保险是自愿保险。（　）

① 正确
② 错误
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【单选题】
劳动者在试用期内提前（ ）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 3日
② 10日
③ 15日
④ 30日
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【单选题】
劳动者提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

① A十五日
② B三十日
③ C六十日
④ D三个月
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【单选题】
劳动者在试用期内提前（　）通知用人单位，可以解除劳动合同。

① 1日
② 3日
③ 5日
④ 7日
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【判断题】
凡劳动者解除劳动合同，都应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

① 正确
② 错误
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【判断题】
劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，劳动者可以上班的，用人单位应安排工作。（）

① 正确
② 错误
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【多选题】
根据《劳动合同法》，劳动者有下列（）情形之一的，用人单位可随时解除劳动合同。

① 在试用期间被证明不符合录用条件的
② 严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的
③ 劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
④ 劳动者患病，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
⑤ 被依法追究刑事责任
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