用尽可能少的人力成本，完成尽可能多的工作任务，体现了人力资源配置的( )

【单选题】

从系统的角度出发，希望批处理控制方式下进入输入井的作业（）尽可能小。

① 等待装入主存时间

② 周转时间

③ 执行时间

④ 平均周转时间

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【单选题】

管理的（）是指为了达到有效管理的目的，应尽可能减少管理层次。

① 直接化

② 时效性

③ 扁平化

④ 层次化

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【判断题】

3. 栓剂制备时的药材处理原则应该是尽可能的缩小体积。

① 正确

② 错误

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【单选题】

从系统的角度出发，希望批处理控制方式下进入输入井的作业（）尽可能小。

① 等待装入主存时间

② 周转时间

③ 执行时间

④ 平均周转时间

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【单选题】

从系统的角度出发，希望批处理控制方式下进入输入井的作业（）尽可能小。

① 等待装入主存时间

② 周转时间

③ 执行时间

④ 平均周转时间

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【判断题】

<p>实施人力资源战略最重要的工作任务就是依据企业的发展战略与终极目标、愿景，个性化地进行战略性的人力资源制度体系的设计。（）</p>

① 对

② 错

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【单选题】

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）。①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析 ②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源 ③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构 ④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

① ①②③④

② ①②③

③ ①③④

④ ①②④

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【单选题】

企业在选择会计处理方法时应当尽可能不高估资产或收益，对企业可能发生的负债和费用做出合理的预计。该表述体现了什么原则？

① 可比性原则

② 谨慎性原则

③ 客观性原则

④ 配比性原则

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【单选题】

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】

通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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