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【单选题】
( )是决定组织层次及管理人员数目的主要因素。

统一指挥
管理跨度
劳动分工
部门划分
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向( )获取信息。

上级部门
关系部门
下属部门
主管部门
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向()获取信息。

上级部门
关系部门
下属部门
主管部门
【判断题】
对于中层管理人员而言,应以年度奖金之类短期激励为主。

正确
错误
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向( )获取信息。

关系部门
上级部门
下属部门
主要领导
【单选题】
考评管理人员协作精神主要通过向( )获取信息。

关系部门
上级部门
下属部门
主要领导
【单选题】
保障及时供货率以满足服务备件需求。是( )管理人员管理职责。

设备部
采购部
备件计划员
【判断题】
猎头公司主要是用来寻找企业高层管理人员和高级技术人员。 

正确
错误
【多选题】
管理人员内部提升机制具有一定优势,比如( )。

调动内部成员工作积极性
吸收外部人才
保证选聘工作准确性
被聘者可以迅速展开工作
【单选题】
管理人员选聘时不需要作为主要考虑标准是( )。

管理愿望
勇于创新精神
强健体魄
较高决策能力