【单选题】
如果薪酬目标是“提高员工的工作绩效，组织就应该使薪酬与绩效挂钩，将绩效薪酬占总薪酬的比重（），将固定薪酬（基本薪酬）占总薪酬的比重（），对做出高绩效的员工进行奖励。
①
降低、提高
②
提高、提高
③
提高、降低
④
降低、降低
【多选题】
实行绩效导向的编制管理需要从（）方面着手。
①
A.提高编制资源的统筹层次
②
B.借鉴绩效预算思想，开展绩效编制管理
③
C.加强评估结果运用与反馈机制
④
D.逐步公开编制信息