组织在制定战略时需要考虑自身的优势和劣势。属于组织劣势的是?

【单选题】

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什?( )

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【单选题】

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么? （）

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】

“一张蓝图绘到底”体现了我们的思维方式，而西方的思维方式与我们相反，我们的体制优势刚好是西方的体制劣势。

① 正确

② 错误

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【判断题】

体验式采访中，选体验点时须考虑报道的需要、考虑工作的需要、遵循有利于锻炼自身的原则。

① 正确

② 错误

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【多选题】

以下对组织目标制定原则的理解恰当的是（）

① 以满足社会或市场需求为前提，并要考虑到组织的社会责任

② 以提高投入产出率为出发点，注重资源的有效利用

③ 制定的目标应具有先进性和合理性

④ 制定组织不用考虑外部环境的影响

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【单选题】

根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()

① 人力资源管理战略

② 战略人力资源管理

③ 组织战略

④ 军事战略

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【多选题】

非营利组织的常用战略是（）

① 借力发展战略

② 兼并战略

③ 成本领先战略

④ 联盟战略

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【单选题】

<p>根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划，并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设，来促成这个组织的战略目标的实现，这指的是（）</p>

① 人力资源战略

② 战略人力资源

③ 组织战略

④ 军事战略

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【判断题】

组织行为学的研究不需要考虑伦理道德问题。

① 对

② 错

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【判断题】

任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑，在组织层面的培训需求分析完成之后，才进行正式的任务分析。

① 正确

② 错误

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