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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。

① 正确
② 错误
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【多选题】
招聘收益-成本比不是对招聘工作的（）进行考核的一项指标

① 经济评价指标
② 有效性
③ 招聘效率
④ 总成本效用
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【多选题】
招聘决策通常主要包括( )。

① 确定招聘的人数和岗位
② 确定招聘的方式和渠道
③ 确定招聘时间
④ 确定招聘信息的发布
⑤ 确定招聘预算
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【多选题】
（ ）属于内部招聘的方法。

① 晋升
② 校园招聘
③ 平级调动
④ 网络招聘
⑤ 发布职位空缺公告
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【单选题】
企业招聘大批的初级技术人员，最适合的招聘渠道是（ ）。

① 校园招聘
② 猎头公司
③ 熟人推荐
④ 档案筛选
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【判断题】
员工招聘对组织的生存和发展影响不大。

① 正确
② 错误
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【判断题】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

① 正确
② 错误
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【判断题】
相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确
② 错误
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【单选题】
对已发现的重大违反法规行为，注册会计师首先应当

① 与适当层次的管理层沟通
② 与治理层沟通
③ 与被审计单位的律师沟通
④ 向监管机构报告
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【判断题】
因事择人是招聘最要原则之一

① 正确
② 错误
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