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【判断题】
人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
【判断题】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
【判断题】
招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
【单选题】
下述程序中,正确的招聘程序是( )
①
招聘申请——招聘渠道——招募流程——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
②
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——用人决策——后馈讨论——签约
③
招聘申请——招募流程——处理应聘信——招聘渠道——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
④
招聘申请——招募流程——招聘渠道——处理应聘信——综合测试——后馈讨论——用人决策——签约
【单选题】
相对比企业自主招聘,招聘流程外包最根本的优势是( )
④
招聘多渠道资源的整合能力更强,人才搜寻渠道广,且搜寻质量较高。
【多选题】
下列各项中,属于会计信息质量的可比性要求的有?
【判断题】
在房屋剖面图中,被剖切到的墙、楼梯、各层楼板、休息平台等均使用细实线绘制。
【多选题】
混凝土是由( )、沙子、( ) 和( ) 按一定例配合,经搅拌、捣实、养护而成的一-种人造石。
【单选题】
填充不得穿越尺寸数字,不可避免时。应该是
【单选题】
数据链路层在OSI参考模型的( ) 。
【单选题】
在网络互连的层次中,( )是在数据链路层实现互连的设备。
【单选题】
一个 A类网络已经拥有60 个子网,若还要添加两个子网,并且要求每个子网有尽可能多的
主机,应指定子网掩码为( ) 。
【单选题】
异步传输模式( ATM)实际上是两种交换技术的结合,这两种交换技术是
( )