答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【多选题】
有下列( )情形之一
的
,
用人单位
可以代扣劳动者工资。
①
用人单位
代扣代缴
的
个人所得税
②
用人单位
代扣代缴
的
应由劳动者个人负担
的
各项社会保险费用
③
已生效
的
法院判决要求代扣
的
抚养费,赡养费
④
应债权人
的
要求
查看答案解析
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与
用人单位
解除劳动合同
的
有()。
①
用人单位
违章指挥危及人身安全
②
在试用期内
③
用人单位
濒临破产
④
用人单位
强令冒险作业
⑤
用人单位
以暴力、威胁手段强迫劳动者劳动
的
查看答案解析
【多选题】
用人单位
违反《社会保险法》应当承担什么法律责任?( )
①
规定
用人单位
不办理社会保险登记且在社会保险行政部门责令改正期限内不改正
的
,对
用人单位
处应缴社会保险费数额一倍以上
三
倍以下
的
罚款。
②
用人单位
未按时足额缴纳社会保险费
的
,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五
的
滞纳金
③
逾期仍不缴纳
的
,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上
三
倍以下
的
罚款。
④
对其直接负责
的
主管人员
和
其他直接责任人员处五百元以上三千元以下
的
罚款
查看答案解析
【单选题】
用人单位
应向劳动者支付经济补偿金
的
情形有( )
①
劳动合同期满
②
劳动合同因合同双方协商一致由
用人单位
提出解除
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
④
劳动者提出解除劳动合同
查看答案解析
【单选题】
产生
职业
病危害
的
用人单位
,应当在醒目位置设置公告栏,公布有关
职业
病防治
的
内容不包括()。
①
规章制度
②
操作规程
③
工作
场所
职业
病危害因素检测结果
④
施工现场
职业
病防治负责人
查看答案解析
【多选题】
下列( )情况下,
用人单位
应当支付劳动者经济补偿金。
①
由
用人单位
提出解除劳动合同,因合同双方协商一致而解除
②
因合同双方约定
的
终止条件出现而终止
③
劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
的
④
用人单位
濒临破产进行法定整顿期间确需裁减人员
的
查看答案解析
【简答题】
用人单位
支付劳动者
的
工资不得低于当地[填空]。
查看答案解析
【判断题】
在我国,
用人单位
规章可作为劳动合同
的
附件。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
用人单位
可以代扣劳动者工资
的
情形有( )
①
养老保险费
②
工会会费
③
希望工程捐款
④
救灾捐款
查看答案解析
【多选题】
用人单位
有下列哪些情形,劳动者可以解除劳动合同()
①
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件
②
未及时足额支付劳动报酬
③
未依法为劳动者缴纳社会保险费
④
用人单位
的
规章制度违反法律、法规
的
规定,损害劳动者权益
查看答案解析
首页
«
4
5
6
7
8
9
10
»
末页