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【多选题】
以下哪项属于落实培训需求分析的基础工作？

① 检验培训结果
② 分析与输出培训需求结果
③ 实施培训需求调查工作
④ 制订培训需求调查计划
⑤ 前期准备工作
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【判断题】
从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法，也是实现员工培训的前提。

① 正确
② 错误
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【判断题】
培训需求分析是培训前一项重要工作

① 正确
② 错误
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【多选题】
下列属于培训成本中直接成本的是（ ）。

① 课程资料费
② 差旅食宿费
③ 培训者工资和福利
④ 课程开发成本
⑤ 培训设施和相关运行费用
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【简答题】
新员工导向培训的内容？

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【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（ ）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择
② 培训安全保障
③ 培训制度建立
④ 培训环境的准备
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【单选题】
受训者对培训内容、培训方式、培训教师等的看法和自己收获的感觉属于培训效果评价的（ ）层次。

① 反应
② 知识
③ 行为
④ 成效
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【多选题】
下面的培训内容中，属于外派劳务培训内容的是（）。

① 国家法律法规
② 外事纪律
③ 涉外礼仪
④ 国别概况
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【多选题】
以下哪些属于培训的类型？

① 岗前培训
② 在岗培训
③ 脱岗培训
④ 管理人员开发
⑤ 技术人员开发
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【判断题】
培训经费问题也属于培训六要素之一。

① 正确
② 错误
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