【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
【单选题】
根据组织的发展战略来制定的人力资源战略规划,并通过战略性的人力资源管理制度体系的建设,来促成这个组织战略目标的实现。这指的是什么?()
【判断题】
广义上,人力资源包括了人才资源;狭义上,人力资源又不同于人才资源。
【多选题】
人力资源会计的基本假设是( )。
⑤
用计量人力资源成本和价值的形式提供信息,对卓有成效地管理人力资源是必不可少的
【单选题】
( )的完善程度决定了人力资源流动的规模、质量和效益。