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【判断题】
绩效考核的实质不是为了得到一个公正的考核结果，而是在于提升组织和个人的绩效，是一个沟通过程。

① 正确
② 错误
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【多选题】
现代绩效评价指标的特征是（? ）。

① 全面性
② 多维性
③ 动态性
④ 静态性
⑤ 创新性
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【判断题】
绩效评估是人力资源管理考核中的一项重要内容，它是部门考核的全部。

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核的指标可以分为四个层次

① 正确
② 错误
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【判断题】
绩效考核具有多种方法，有不同的用途

① 正确
② 错误
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【单选题】
医德考核及评价方法不包括（ ）

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【单选题】
将关键事件归并为若干绩效指标，并建立绩效评价等级的绩效考评方法为（ ）。

① 行为观察评价法
② 关键事件法
③ 行为对照表法
④ 行为锚定等级评价法
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【判断题】
绩效考核是一个系统工程，绩效管理是这个系统中的一部分。

① 正确
② 错误
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【单选题】
谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标
② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施
③ 靠个人的努力达成目标
④ 根据项目进展进行评估
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【判断题】
对于事业单位的绩效考核应以智力成果为重点，考核方式要灵活多样。

① 正确
② 错误
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