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【判断题】
人力资源规划是以组织的战略目标为基础的，当组织战略目标发生变化时，人力资源规划也随之发生变化。（ ）

① 正确
② 错误
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【判断题】
风险偏好是金融机构在追求实现战略目标的过程中，主观愿意承担的风险类型和风险总量

① 正确
② 错误
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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【判断题】
关键绩效指标法，是指基于企业战略目标，通过建立关键绩效指标体系，将价值创造活动与战略规划目标有效联系，并据此进行绩效管理的方法。（　　）

① 对
② 错
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【单选题】
（ ）是指用精炼、概况的用语提纲挈领地反映企业追求的精神境界和经营战略目标。

① 目标导向型
② 产品营销型
③ 团结创新型
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【多选题】
我国新一代人工智能发展的战略目标（ ）。

① 2025年人工智能部分技术与应用达到世界领先水平
② 2020年人工智能总体技术和应用达到世界领先水平
③ 2020年人工智能总体技术和应用与世界先进水平同步
④ 2030年人工智能理论、技术与应用总体达到世界领先水平
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【多选题】
为了执行和实施战略目标而做出的决策，如财务决策、销售计划决策等，就是（ ）。

① 战术性决策
② 策略性决策
③ 战略性决策
④ 业务决策
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【单选题】
社会主义现代化建设战略目标中的“民主”，是指（ ）的目标与要求。

① 政治领域
② 经济领域
③ 文化领域
④ 社会领域
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【多选题】
为了执行和实施战略目标而作出的决策，如财务决策、销售计划决策等，属于

① 战术性决策
② 策略性决策
③ 战略性决策
④ 业务性决策
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【判断题】
企业在未来一定战略期限内，每年按5%-10%的增长速度去努力实现战略目标的方案被称为超常规战略发展方案。

① 正确
② 错误
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