【多选题】
按照劳动合同期限的不同,劳动合同可分为( )
【多选题】
根据我国劳动立法的规定,劳动合同的法定条款包括( )。
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列各项中,用人单位可以随时通知劳动者解除合同的有( )。
③
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
【单选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列关于劳动者法律责任承担的表述中,不正确的是( )。
①
劳动合同被确认无效,给用人单位造成损失的,有过错的劳动者应承担赔偿责任
②
劳动者违法解除劳动合同,给用人单位造成损失的,应承担赔偿责任
③
劳动者违反培训协议,未满服务期解除或者终止劳动合同的,应按照劳动合同约定向用人单位支付违约金
④
劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,应按照劳动合同约定向用人单位支付赔偿金
【判断题】
我国的《劳动合同法》中有劳动者给用人单位带来损害的一般赔偿规则。
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳务派遣用工岗位具有()
【单选题】
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位( )向劳动者支付劳动报
【多选题】
下列情形中,劳动者可以立即与用人单位解除劳动合同的有()。