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【单选题】
为了保证培训取得预期的效果，就必须对培训进行( )监控和评估。

① 重点
② 针对性
③ 全程
④ 参与性
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括（ ）。

① 问卷调查
② 360度评估
③ 抽样调查
④ 访谈法
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【判断题】
岗前培训是新员工与新的工作群体成员互动的中间环节。

① 正确
② 错误
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【简答题】
现代培训更注意激发员工的[填空1]，强调员工有自我发展的主观能动性。

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【简答题】
培训后转化要做那些方面的工作？

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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的原则？

① 以能力为主
② 注重效果
③ 可信性
④ 建设性
⑤ 可能性
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【单选题】
培训制度包括培训开发保证制度、( )和培训档案管理制度。

① 培训激励制度
② 培训考评制度
③ 培训经费预算制度
④ 培训监督管理制度
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【判断题】
培训评估的反映标准是根据学员的印象和感觉来评价培训效果的

① 正确
② 错误
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【多选题】
以下哪项属于培训效果评估的方法？

① 访谈法
② 问卷调查法
③ 心理测量法
④ 系统观察法
⑤ 业绩分析法
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