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【判断题】
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议属于《劳动争议调解仲裁法》内容适用范围。

① 正确
② 错误
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【多选题】
劳动法基本原则的内容是( )

① 保证劳动者劳动权原则
② 平等就业权原则
③ 劳动关系民主化原则
④ 自由择业权原则
⑤ 物质帮助权原则
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【简答题】
简述我国《劳动法》的宗旨。

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【多选题】
劳动法一般由（）制度组成

① A职业培训制度
② B劳动标准制度
③ C劳动争议处理制度
④ D社会保险制度
⑤ E劳动法的监督检查制度
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【单选题】
劳动法调整的劳动法律关系双方，一方是劳动者，另一方是（ ）。

① 农民或私营企业主
② 用人单位
③ 国家机关和事业单位的工作人员
④ 保姆、军人或勤工俭学的大学生
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【多选题】
成本核算制度的适用范围包括（）

① A.农业
② B.房地产业
③ C.采矿业
④ D.信息传输业等
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【判断题】
通告适用范围有一定的限制。（ ）

① 正确
② 错误
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【单选题】
依据劳动法的规定，经（ ），劳动合同可以解除。

① 用人单位行政决定
② 双方当事人协商一致
③ 劳动者的自行决定
④ 当地劳动行政机关的决定
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【多选题】
根据《劳动法》的规定，对女职工的特殊保护，下列正确的是（ ）。

① 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间夜班劳动
② 女职工生育享受不少于3个月的产假
③ 不得安排女职工在经期从事高处作业
④ 不得安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
⑤ 不得安排女职工在哺乳一周岁婴儿期间延长工作时间
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【单选题】
不计算在产品成本法的适用范围是（　）。

① 月末在产品数量很小的情况
② 月末产成品数量很小的情况
③ 月末在产品数量很大的情况
④ 月末产成品数量很大的情况
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