与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

【单选题】

因为用人单位开除劳动者而产生的劳动争议，举证责任坚持（）的原则。

① 方便谁举证

② 谁主张谁举证

③ 劳动者举证

④ 谁决定谁举证

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【判断题】

用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定的期限妥善保存。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】

解除或者终止劳动合同后，用人单位负有以下义务（）。

① 出具解除或者终止劳动合同证明

② 在15日内为劳动者办理档案盒社会保险关系转移手续

③ 在办理交接手续时向劳动者支付经济补偿

④ 对已经解除或者终止的劳动合同文本保存5年以上备查

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【多选题】

在下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的有（）。

① 劳动者被依法追究刑事责任

② 女职工在孕期、产期、哺乳期

③ 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的

④ 因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力

⑤ 劳动者不能胜任工作，经过培训，仍不能胜任工作

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【单选题】

生育保险基金的缴纳按照用人单位工资总额的（）

① 1%

② 2%

③ 3%

④ 4%

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【判断题】

禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工。（　）

① 正确

② 错误

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【单选题】

我国社会保险项目中，用人单位缴费比例最高的是(　 )

① 失业保险费

② 医疗保险费

③ 工伤保险费

④ 养老保险费

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【判断题】

社会保险经办机构根据用人单位生产经营规模、职工人数、工资总额和奖金数量，确定用人单位工伤保险缴费费率。

① 正确

② 错误

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【判断题】

职工应当参加工伤保险，由用人单位和职工共同缴纳工伤保险费。

① 正确

② 错误

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【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

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