为了使团队成员工作起来感到心情舒畅，领导者需要营造一种授权的氛围。关于营造团队授权气氛，说法正确的是？

【单选题】

项目团队成员如果工作地点不一致，他们倾向于不将自己看作团队的一员。为了改变这种情况，项目经理应该()

① 明确要求小组成员遵循组织的任务安排

② 向团队成员提供最先进的通讯方式，并指定其使用方法

③ 创造符号或结构，加强地点分散的团队成员的团结

④ 保证小组各个成员用电子邮件作为通讯方式

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【单选题】

领导者信任其团队时，就会将一切任务的管理权交给他们。

① √

② ×

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【判断题】

诚信领导是一种过程，一种把领导者的积极心理能力与高度发展的组织情境结合起来发挥作用的过程

① 正确

② 错误

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【单选题】

能否对员工进行授权要取决于很多方面，（）可能不会影响授权。

① 员工个人的技能水平

② 员工个人的工作能力

③ 团队领导信任成员的程度

④ 团队领导的知识水平

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【单选题】

评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

① 汇报

② 私下聊天

③ 主管领导评估

④ 自我评估

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【单选题】

评估可以使团队及其成员清楚地认识到自己工作表现的优劣，下面不属于正式评估方法的是（）。

① 汇报

② 私下聊天

③ 主管领导评估

④ 自我评估

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【单选题】

当项目团队成员既要对项目经理负责，又要对职能经理负责时，团队建设通常会变得复杂起来。有效管理这种双重领导关系是（）的职责

① 有关团队成员

② 项目经理

③ 项目业主或出资方

④ 职能部门经理

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【判断题】

积极情绪的作用中不包括心情舒畅能防病治病，使人健康长寿。

① 正确

② 错误

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【判断题】

镜头的内容长度是一种“描写长度”，它是通过渲染气氛、营造氛围、抒发情感，让观众进一步感受、体会镜头所传递的信息，并产生情绪上的共鸣，即达到收视需要的第三个层次。

① 正确

② 错误

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【单选题】

一个好的领导者对创新团队的建设和发展具有重要意义。以下不属于领导必须具备的要素的是（）。

① A.领导者必须有下属或者追随者

② B.领导者必须拥有影响追随者的能力

③ C.领导者必须具有全面的知识和技能

④ D.领导行为具有明确的目的，并可以通过影响下属来实现组织目标

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