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【判断题】
管理
沟通有助于激励
员工
。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【判断题】
管理
制度需要
员工
的
认同
①
正确
②
错误
查看答案解析
【多选题】
目标
管理
的
优点包括( )
①
有助于提高
管理
水平
②
有利于暴露组织
的
缺陷
③
有利于调动人们
的
积极性、创造性和责任心
④
有利于更有效
的
控制
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【单选题】
目标
管理
的
内涵很丰富,主要有( )。
①
目标
管理
是以
目标
为中心
的
方向性
管理
,
目标
管理
是以
目标
网络为基础
的
系统式
管理
,
目标
管理
是以人为主体
的
主动性
管理
,
目标
管理
是
一种未来导向和结果导向
的
管理
②
目标
管理
是以
目标
网络为基础
的
系统式
管理
③
目标
管理
是以人为主体
的
主动性
管理
④
目标
管理
是
一种未来导向和结果导向
的
管理
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【多选题】
生产运作
管理
目标
体现
的
特征
是
()。
①
低成本
②
合格质量
③
满意
的
服务
④
准时性
⑤
清洁
的
生产
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【多选题】
目标
管理
的
内涵很丰富,主要有( )。
①
目标
管理
是以
目标
为中心
的
方向性
管理
②
目标
管理
是以
目标
网络为基础
的
系统式
管理
③
目标
管理
是以人为主体
的
主动性
管理
④
目标
管理
是
一种未来导向和结果导向
的
管理
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【判断题】
职业生涯
管理
是
员工
与组织双向
的
职业活动。
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
小企业运营
管理
的
关键
目标
是
( )。
①
迅速适应市场需求
的
变化
②
不断提供高质量
的
产品或服务
③
降低成本,实现产出
的
价值增值
④
保证生产运营活动持续进行
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【单选题】
关于
目标
管理
的
评价,下列各项中错误
的
是
①
目标
难以确定
②
目标
商定可能会带来
管理
成本
的
增加
③
目标
管理
倾向于X理论
④
缺乏必要
的
“行动指导”
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【单选题】
目标
管理
理论
的
理论基础
是
( )
①
科学
管理
理论与行为科学理论
的
有效统一
②
科学
管理
理论
③
行为科学理论
④
系统论
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