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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来在人力资源方面供过于求，则该企业可采取的策略有（）</p>

① 永久性解雇
② 鼓励提前退休
③ 减少工作时间
④ 共同分担工作
⑤ 改进技术或进行超前生产
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【判断题】
人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。

① 正确
② 错误
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【简答题】
人力资源开发包含培训与开发，[填空1]和组织发展。

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【判断题】
人力资源规划是对人力资源战略目标的具体实施

① 正确
② 错误
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的理论基础？

① 人力资本理论
② 社会公平理论
③ 新公共管理理论
④ 人性假设理论
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【单选题】
人力资源是所有资源中的（ ）资源。

① 第四
② 第三
③ 第二
④ 第一
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
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【单选题】
现代人力资源管理的内容应以（ ）为中心。

① 事
② 企业
③ 人
④ 社会
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【单选题】
下列哪一项不是国有企业人力资源管理存在的问题？

① 人力资源战略管理滞后
② 用人机制合理
③ 绩效管理体制尚未完善
④ 培训体系不够健全
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【单选题】
下列哪一项不是人力资源管理的层次职能？

① 战略性职能
② 基础性职能
③ 常规性职能
④ 事务性职能
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