以下能成为劳动法律关系用人单位主体的是（）。

【判断题】

法律关系的产生是指在没有法律关系的社会主体之间形成法律关系。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】

试用期的长短，原则上可由劳动者与用人单位协商确定，但《劳动法》规定不得超过（）

① A一年

② B六个月

③ C五个月

④ D三个月

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【单选题】

以下不能作为经济法律关系主体的是

① 国家检察机关

② 学校

③ 厂长

④ 学生会

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【判断题】

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【判断题】

与劳动争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。 ( )

① 正确

② 错误

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【单选题】

（）是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一定法律后果的活动

① A劳动法律事件

② B劳动法律体系

③ C劳动法律渊源

④ D劳动法律行为

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【多选题】

用人单位有下列哪些情形，劳动者可以解除劳动合同（）

① 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

② 未及时足额支付劳动报酬

③ 未依法为劳动者缴纳社会保险费

④ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益

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【单选题】

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

③ C.员工在孕期、产期、哺乳期

④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

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【单选题】

下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的是（）。

① A.员工在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

② B.员工在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年

③ C.员工在孕期、产期、哺乳期

④ D.员工非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作和用人单位另行安排的工作

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【多选题】

根据法律规定，使用童工的用人单位可以受到以下惩处（）。

① 罚款

② 将童工送回原居住地交其父母或其他监护人

③ 吊销营业执照或撤销民办非企业单位登记

④ 停业整顿

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