信息系统成为组织感知环境变化的重要工具，不仅可以帮助组织敏锐察觉环境中的变化，并帮助组织采取应对措施，找到提升持续竞争力的方法。

【单选题】

为了保证环境管理的有效实施，（??）承担组织对环境管理的责任

① 最高管理层?

② 组织的所有部门

③ 中层领导及技术负责人

④ 具体负责建立体系的主要骨干人员

查看答案解析

【多选题】

提升成都竞争力和辐射带动力的战略方向包括（）。

① A.更加注重构建全球创新网络和产业链、价值链体系

② B.更加注重构建与世界城市相匹配的产业体系

③ C.更加注重城市综合功能的培育和提升

④ D.更加注重绿色、韧性、包容的环境

查看答案解析

【单选题】

矩阵制组织形式在(??? )环境中较为有效

① 复杂

② 静态

③ 复杂一动态

④ 简单一静态

查看答案解析

【单选题】

（）是为了改进系统的可靠性和可维护性，为了适应未来的软硬件环境的变化，主动增加预防性的新功能，以使管理信息系统适应各类变化而不被淘汰。

① 改正性维护

② 预防性维护

③ 适用性维护

④ 完善性维护

查看答案解析

【判断题】

企业实施预算管理的基础环境不包括信息系统。（　　）

① 对

② 错

查看答案解析

【单选题】

系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。

① 社会技术系统

② 社会经济组织

③ 社会经济系统

查看答案解析

【单选题】

系统管理学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成，为环境所影响的并反过来影响环境的开放的（）。

① 社会技术系统

② 社会经济组织

③ 社会经济系统

查看答案解析

【判断题】

组织变革的动力来自组织的外部环境和组织内部的推动力量

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

查看答案解析

【单选题】

小刘所在的团队强调工作高于一切，要求成员能够迅速地应对变化，由此可见他所在组织的组织文化类型是（）。

① 权力文化

② 角色文化

③ 任务文化

④ 个人文化

查看答案解析