关键事件法考核绩效的缺点是（）

【多选题】

订货法的缺点（）

① 盲目性

② 高库存与低服务水平

③ 价格太高

④ 形成“块状”需求

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【单选题】

方案比较法的主要缺点是：。

① 初选方案由设计者凭经济进行粗略的分析，在众多的方案中选出2~3个设计者认为好的方案，由于设计人员的经验和水平的不同，所提的方案不一定全面，有时可能在初选时就忽略了最优方案，从而选取的方案只能是次优方案。

② 方案比较法的计算工作量大，牵涉面广，计算工作量非常繁重。

③ 不能够考虑各种因素，难以从质和量两方面来比较评价各种方案，权衡优劣，最终选取符合要求的最佳方案。

④ ABC都是

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【单选题】

在绩效考评方案中，最为关键的是（）。

① 选择合适的人选和内容

② 制定科学程序

③ 正确的结果处理方法

④ 选择合适方法、设计可行的表格

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【单选题】

关键事件分析法的特殊之处在于用特定的关键行为与任务信息来描述具体（）。

① 工作行为

② 工作活动

③ 岗位行为

④ 岗位活动

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【单选题】

（）是指考核者给出超出实际绩效水平的较高评价

① 第一印象误差

② 宽大化误差

③ 严格化误差

④ 晕轮误差

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【多选题】

以下哪些绩效考核方法适合用来为分配奖金提供依据？（）

① 简单排序法

② 关键事件法

③ 行为对照表法

④ 行为锚定等级评价法

⑤ 目标管理法

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【多选题】

原型法的缺点有：

① 不适合用于开发大型复杂系统

② 对用户的管理水平要求较高

③ 测试和文档工作常被忽略

④ 对开发工具的要求较高

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【单选题】

谷歌的OKR绩效考核制度中不包括哪项？

① 明确项目目标

② 对关键性结果进行可量化的定义，并且明确达成目标的/未完成目标的措施

③ 靠个人的努力达成目标

④ 根据项目进展进行评估

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【多选题】

关键绩效指标选取的方法主要有（）

① 关键成果领域分析法

② 组织功能分解法

③ 工作流程分解法

④ 标杆基准法

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【判断题】

360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（）

① 正确

② 错误

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