360度绩效评估侧重于被考核者的各方面的综合考核，定性考核的比重较大，定量的业绩考核较少。（）

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】 360度绩效评估考核培训工作难度不大。（）

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【判断题】 360度绩效考核法是由被考核人的上级、同级、下级和或内部客户、外部客户以及被考核者个人担任评价者从各自不同的角度对被考核者进行全方位的评价。

① 正确

② 错误

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【判断题】关键绩效指标既可用于考核或管理被考核者可量化的绩效，也可以考核被考核者无法量化或行为化的绩效。

① 正确

② 错误

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【单选题】（）是考核者和被考核者双方对考核期内的工作绩效进行全面回顾和总结的过程。

① 绩效考评

② 绩效计划

③ 绩效反馈

④ 绩效沟通

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【单选题】被考核者从与自己发生工作关系的所有主体那里获得绩效考核信息的绩效考核实施方式称为

① 书面评语法

② 民意测验法

③ 评级量表法

④ 360度考核法

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【单选题】 <p>把绩效考核划分为上级考核、自我考核、同级考核、下级考核的依据是考核的（）</p>

① 性质

② 主体

③ 形式

④ 标准

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【判断题】所谓“对照误差”，是指考核者与把被考核者与其他被考核者进行对照比较，而做出与被考核者实际情况有偏差的结论。

① 正确

② 错误

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【单选题】从业绩考核的角度看，内部转移价格最差的选择是（　　）。

① 以市场为基础的协商价格

② 市场价格

③ 全部成本转移价格

④ 变动成本加固定费转移价格

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【判断题】绩效考核呈现出以“多面考核”代替“纵向考核”、“能力开发”代替“计分考核”的发展趋势。

① 正确

② 错误

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【单选题】按照考核内容绩效考核的方法分为（）。

① 步骤法

② 特质法

③ 学习法

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随机题目

【单选题】高层钢结构施工中，箱形截面柱的连接多采用（）。

① 高强螺栓连接和焊接

② 高强螺栓连接

③ 焊接

④ 铆接

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【单选题】碳素结构钢的Q235C表示（）。

① 屈服强度为235N/mm2,C级沸腾钢

② 屈服强度为235N/mm2,C级半镇静钢

③ 屈服强度为235N/mm2,C级镇静钢

④ 屈服强度为235N/mm2,C级特殊镇静钢

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【判断题】低合金钢的质量等级分为A、B、C、D四级，由A到D表示质量由低到高。不同质量等级对冲击韧性的要求有一定区别。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列关于钢筋螺纹套筒连接技术特点说法不正确的是（）。

① 对中性好

② 自锁性差

③ 全天候施工

④ 适用各种钢筋

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【单选题】梁上部纵向钢筋气压焊接头的允许安设范围为：（）

① 梁净跨的两端1/4部位

② 梁净跨的中间1/4部位

③ 梁净跨的两端1/2部位

④ 梁净跨的中间1/2部位

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【单选题】钢结构构件采用高强度螺栓连接时，临时螺栓穿入数量应由计算确定，并应符合下述规定，其中不正确的一项是：（）

① 不得少于安装孔总数的1/3

② 至少应穿两个临时螺栓

③ 如穿入部分冲钉，则其数量不得多于临时螺栓的30％

④ 临时螺栓可用普通标准螺栓，不得使用冲钉。

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【判断题】直螺纹套筒连接接头分为加强螺纹接头和粗螺纹接头两种。

① 正确

② 错误

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【判断题】高层钢结构施工时，安全平网设置在粱面以上2m处，安全平网不可隔层设置。

① 正确

② 错误

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【单选题】钢结构中采用的钢材主要有（）。

① 碳素结构钢

② 低合金结构钢

③ 碳素结构钢和低合金结构钢

④ 热轧钢和冷轧钢

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【单选题】现浇钢筋混凝土结构层高及全高的允许偏差分别为：（）

① ±5mm、±15mm

② ±10mm、±30mm

③ 5mm、15mm

④ 10mm、30mm

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