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【单选题】
下面哪不是B2E(企业员工之间)例子? ( )

员工利用公司网站上培训资料
员工在线申请办公用品供应
企业在其网站上为新员工做广告
企业在内网上张贴备忘录
【判断题】
员工培训是指企业为招聘新雇员提供师资、信息、技能平台,鼓励员工学习,开发员工潜能,使员工逐步熟悉企业环境,了解并接受企业核心价值理念,认同企业文化,明确自己即将从事工作职责、程序基本技能,帮助员工尽快进入岗位角色项系统性工作。

正确
错误
【单选题】
小马在一家汽修公司工作。以下不属于单位组织文化内容是

公司名称
团建活动
工作服
当地气候
【单选题】
员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确做法是( )。

不需要让团队了解上级领导反应
把团队意见反映给上级管理人员
越权采取相关行动
置之不理
【单选题】
员工产生不满情绪,而事情不能得到解决时,正确做法是( )。

不需要让团队了解上级领导反应
把团队意见反映给上级管理人员
越权采取相关行动
置之不理
【单选题】
白总公司员工对目前工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满过程中,最重要是( )。

及时向领导汇报情况
置之不理
注意倾听
惩办带头罢工者
【判断题】
迟到西周中期,宗王朝政治版图已达到江西境内。

【判断题】
导师制能够帮助基础员工提高其他领域知识水平,激发他们工作热情,为他们带来满足感。

正确
错误
【单选题】
领导者影响力由两部分构成:权力影响力与非权力影响力。其中?

权力影响力是自然产生,具有强制性特点
权力影响力是派生,具有非强制性特点
权力影响力是派生,具有强制性特点
权力影响力是自然产生,具有非强制性特点
【单选题】
日本一家企业招聘员工个应聘者没被录取而企图自杀,被及时发现,经抢救脱离危险。不久传来新消息,原来是所有应聘者中成绩最好,只因为工作人员电脑操作失误,把成绩搞错了,公司向他道歉。此时春风得意,自认为被这家公司录用已是“板上钉钉------没跑事了”可没想到是,传来更新消息,企业还是不准备录用他。企业什么不录用他。请选择正确答案( )

企业看重是应聘者专业技能素质
企业并不重视应聘者面试或者笔试成绩
企业重视应聘者工作经验
企业重视应聘者职业人格特征