【单选题】【消耗次数:1】
白总公司的员工对目前的工作条件很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司改善工作条件,白总召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,最重要的是( )。
及时向领导汇报情况
置之不理
注意倾听
惩办带头罢工者
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【单选题】 王总公司的员工对目前的薪酬很不满意,大家决定集体罢工,逼迫公司提高薪酬,王总也认识到了薪金的不公,遂召开紧急会议处理此事。处理员工不满的过程中,不利于王总处理这种不满情绪的是?
①  控制最能产生影响的方面
②  严格遵守公司规定,对不满情绪置之不理
③  保证团队能及时知道事情的进展
④  理解团队成员的不满
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【单选题】 小新所在公司的车间里噪音很大,照明和通风条件也很差,员工们都很不满意,刘经理被公司派去解决这个问题,他最应该从( )上下手解决这个问题。
①  工作条件
②  福利待遇
③  薪酬水平
④  组织文化
【多选题】 客户很不满意的特征为( )。
①  愤慨
②  抵抗
③  恼怒
④  投诉
⑤  反宣传
【单选题】 某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是?
①  公司没有做到奖罚分明奖励
②  不够及时
③  公司没有做到奖人所需、形式多变
④  员工太挑剔
【单选题】 某公司年终进行奖励时,发给受奖员工每人一台电风扇,结果许多员工很不满意,认为公司花钱给他们买了个没用又占地方的东西。造成这种现象的原因是()。
①  公司没有做到奖罚分明
②  奖励不够及时
③  公司没有做到奖人所需、形式多变
④  员工太挑剔
【单选题】 调查1中导致工作不满意的原因最高的是()。
①  工资低福利待遇不好
②  职务得不到升迁
③  人际关系复杂
④  工作任务重难度大
【多选题】 党员如果对党组织的处分决定不满意,可以()。
①  本人向党组织说明情况
②  本人向党组织提出申诉
③  拒绝接受党组织的决定
④  请人替自己申诉
【判断题】 在双因素理论中,令员工产生不满意的因素被称为激励因素。
①  正确
②  错误
【单选题】 来自团队的不满情绪要及时处理,否则会严重影响工作的各个方面。消除员工不满情绪的方法有很多,正确的做法是?①倾听员工的诉说;②对情况进行解释并澄清误解;③集中精力建立团队融洽的关系;④驳回员工提出的任何意见。
①  ①②④
②  ①②③
③  ②③④
④  ①③④
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【单选题】 已知某房地产投资项目的购买投资为4500万元,流动资金为500万元,如果投资者投入权益资本为1500万元,经营期内年平均利润总额为650万元,年平均税后利润为500万元,该投资项目的投资利润率为()
①  13.0%
②  14.4%
③  33.3%
④  43.3%
【单选题】 单利计息与复利计息的区别在于()
①  是否考虑资金的时间价值
②  是否考虑本金的时间价值
③  是否考虑先前计息周期累计利息的时间价值
④  采用名义利率还是实际利率
【单选题】 房地产市场交易的物质实体只能是()
①  无形权益的转移
②  有形权益的转移
③  无形资产的转移
④  有形资产的转移
【单选题】 某项目生产能力30000件/年,产品售价3000元/件,总成本费用7800元,其中固定成本3000万元,成本与产量呈线性关系,则盈亏平衡产量为(  )
①  30000件
②  21400件
③  21800件
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【单选题】 房地产市场交易的对象实际上是()
①  房地产权益
②  土地
③  物业本身
④  房屋建筑物
【单选题】 对投资型购房者来说,决定其愿意支付的价格水平的往往是()
①  购买能力
②  拥有物业后所能获取的预期收益的大小
③  供求关系
④  物业的投资成本
【单选题】 维修基金的代管服务属于()
①  常规性的公共服务
②  针对性的专项服务
③  委托性的特约服务
④  代收代缴收费服务
【单选题】 经济适用房和廉租房项目用地,目前采取()方式供地。
①  协议出让
②  招拍挂出让
③  行政划拨
④  行政划拨兼协议出让
【单选题】 下列各项属于房地产三级市场的是()
①  土地使用权出让市场
②  土地使用权转让市场
③  新建商品房租售市场
④  存量房地产交易市场
【单选题】 以出让方式取得土地使用权用于投资开发的,按照土地使用权出让合同约定进行投资开发,属于房屋建设工程的,应完成开发投资总额的(),方可出让。
①  15%
②  30%
③  60%
④  90%