没有搜到到结果?点击这里求解答/求资源。
【单选题】
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定,劳动者与用人单位之间因劳动保护或劳动条件发生劳动争议适用下列()模式解决。

“一和一调两裁制”
“一裁终局制”
“一调一裁两审制”
“一审终局制”
【单选题】
劳动争议仲裁委员会裁决劳动争议案件实行仲裁庭制。设首席仲裁员,仲裁庭由仲裁委员组成,人数是( )

3名
5名
7名
9名
【多选题】
劳动仲裁委员会处理劳动争议,除了一般依据之处,还有其特有的依据,即( )。

宪法和法律
企业规章
国际公约
劳动政策
各种惯例阶段
【单选题】
劳动争议诉讼制度基本原则不包括( )

劳动争议当事人诉讼权利平等原则
辩论原则
调解为主、判决为辅原则
处分原则
【单选题】
劳动争议诉讼证据形式特征是( )

合法性
客观性
关联性
主观性
【多选题】
与其他争议相比而言,劳动争议特征( )

劳动争议主体特定性
劳动争议主体关系双重性
劳动争议内容多元性
劳动争议影响严重性
劳动争议主体多元性
【判断题】
消费者和经营者可以通过协商方式解决争议,但不能通过诉讼处理问题。

正确
错误
【单选题】
劳动争议仲裁中,委托代理人产生是基于( )

法律规定
亲权
当事人委托
仲裁委员会指定
【单选题】
提出劳动仲裁要求一方应当自( )之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

终止劳动关系
劳动争议发生
调解不成
仲裁委员会决定受理
【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人是( )。

代理人
证人
被申诉人
第三人
申诉人