答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【单选题】
下列关于审计证据质量特征的表述，正确的是( )。

① 审计人员从被审计单位获取的购货发票比从销货单位获取的函证复函更可靠
② 审计人员获取的审计证据越多越好
③ 审计证据与审计目标或其他证据的内在联系越强，审计证据的质量越好
④ 对存货的监盘结果能够证明存货的存在性和权利义务的正确性
查看答案解析
【多选题】
劳动争议仲裁应遵循以下（ ）原则。

① 调解原则
② 及时、迅速原则
③ 一次裁决原则
④ 协商一致原则
⑤ 诚实信用原则
查看答案解析
【多选题】
“劳动争议发生之日”是指当事人（ ）之日。

① 权利被实际侵害
② 权利可能被侵害
③ 知道其权利被侵害
④ 应当知道其权利被侵害
⑤ 猜测其权利可能被侵害
查看答案解析
【单选题】
下列有关审计证据质量特征的表述中，正确的是（ ）。

① 审计证据的充分性是指审计证据反映审计事项客观现实的程度
② 审计证据的可靠性是指审计证据的数量要求
③ 审计证据的适当性是指审计证据的数量应符合法定要求
④ 审计证据的相关性是指审计证据与审计目标之间或与其他审计证据之间的内在联系程度
查看答案解析
【多选题】
劳动争议仲裁文书的送达方式有（ ）

① 直接送达
② 留置送达
③ 委托送达
④ 邮寄送达
⑤ 公告送达
查看答案解析
【多选题】
劳动争议协商的原则主要有（ ）

① 主体合法原则
② 平等协商原则
③ 合法协商原则
④ 工会主导原则
查看答案解析
【判断题】
视听资料不能作为行政诉讼的证据。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
下列属劳动争议仲裁的当事人的是（ ）。

① 代理人
② 证人
③ 被申诉人
④ 第三人
⑤ 申诉人
查看答案解析
【单选题】
劳动争议中法定代理权是基于（ ）而产生的。

① 被代理人的意思
② 法定代理人的意思
③ 劳动仲裁委员会的指定
④ 法律的规定
查看答案解析
【单选题】
在解决劳动争议过程中，维护劳动者合法权益的最终机构是（）

① 用人单位工会
② 劳动仲裁委员会
③ 法院
④ 劳动管理部门
查看答案解析
首页 « 5 6 7 8 9 10 末页