【判断题】
劳动力商品的价值是由劳动者的工资决定的。
【判断题】
用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，劳动者可以直接向人民法院提起诉讼。
【单选题】
形成、改善并提高劳动者劳动技能的最直接的途径是
【判断题】
用人单位与劳动者约定了服务期，但用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以提出解除劳动合同，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
【判断题】
劳动者平等就业权利是指劳动者在就业上不因民族、种族、性别、宗教、信仰不同而受歧视。（ ）
【单选题】
劳动者在同一单位连续工作满（ ）年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
【单选题】
用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，每月向劳动者支付（ ）。
【判断题】
用人单位可以对劳动者进行劳动安全卫生教育。（ ）
【判断题】
劳务派遣中劳动者与用工单位不存在劳动关系。（ ）
【简答题】
劳动者有哪些情形用人单位可以解除劳动合同?
