发生劳动争议的劳动者一方在（）以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。

【判断题】

达到法定退休年龄以上的劳动者为无劳动能力者。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

劳动关系是指（）之间运用劳动者的劳动能力实现劳动的过程中发生的关系。

① 用人单位与劳动者

② 上级与下级

③ 领导者与被领导者

④ 工人与干部

查看答案解析

【简答题】

工资应当以[填空]按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

查看答案解析

【单选题】

当事人一方或者双方为二人以上，其诉讼标的是共同的，或者诉讼标的是同一种类、人民法院认为可以合并审理并经（）同意的，为共同诉讼。

① 原告

② 被告

③ 第三人

④ 当事人

查看答案解析

【单选题】

《劳动争议调解仲裁法》规定，仲裁庭可以对部分案件根据当事人的申请，在满足一定条件后可以申请“先予执行”，下列申请不能先予执行的案件是（）

① 追索劳动报酬

② 确认劳动关系

③ 追索工伤医疗费

④ 追索经济补偿或者赔偿金

查看答案解析

【判断题】

个人承包经营用工属于《劳动争议调解仲裁法》主体适用范围。

① 正确

② 错误

查看答案解析

【单选题】

社会主义条件下，劳动者的劳动是（）

① 劳动者生活的第一需要

② 劳动者谋生的手段

③ 劳动者创造财富的惟一源泉

④ 既是劳动者的谋生手段，又是其生活的第一需要

查看答案解析

【单选题】

劳动法规定，当劳动争议发生后，当事人应在争议发生之日起（）内向仲裁委员会递交书面申请，要求仲裁。

① 30日

② 60日

③ 90日

④ 120日

查看答案解析

【多选题】

根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有( )

① 用人单位未及时足额支付劳动报酬的

② 用人单位未依法为劳动者缴纳礼社会保险费的

③ 用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

④ 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任,排除劳动者权利的

查看答案解析

【判断题】

男女一方要求离婚的,可以由有关部门进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。

① 正确

② 错误

查看答案解析