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【多选题】
<p>人力资源预测结果表明某企业未来人力资源方面供过于求,则该企业可采取策略有()</p>

永久性解雇
鼓励提前退休
减少工作时间
共同分担工作
改进技术或进行超前生产
【单选题】
人力资源开发中( )是招聘工作后续工作

新员工入职培训
薪酬管理
人力资源规划
劳动关系管理
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式训练和培训。这体现了吴经理团队授权过程中( )。

团队成员提供必要工具
学会放手
信任下属
持之以恒
【单选题】
吴经理为了帮助团队成员更好地完成工作,为他们安排了正式训练和培训。这体现了吴经理团队授权过程中( )。

团队成员提供必要工具
学会放手
信任下属
持之以恒
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理培训方面的职责。

正确
错误
【判断题】
成本会计工作组织上,大中型企业一般采用分散工作方式,小型企业一般采用集中工作方式。

正确
错误
【判断题】
设计方案选择上,采用方案竞选和设计招标方式选择设计方案时,通常采用多指标的综合评价法

正确
错误
【多选题】
金融扶贫方面,政府需要做工作有(  )。

A.综合性农村金融改革
B.金融部门与地方政府协作金融部门基层能够有更多服务机构
C.全面普及农村商业银行和地方商业银行
D.推进农村金融市场开放和普惠性金融机构发展
【判断题】
工作设计是为达到组织目标,提高工作绩效,组织战略基础上,对工作内容、工作职责、工作关系以及工作人员进行匹配设计和再设计

正确
错误
【单选题】
工作设计重点是()设计

工作关系
工作职责
工作内容
工作说明书