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【多选题】
传统柯式模型主要是从四个方面来评估培训效果，具体是指（ ）。

① 学员反应
② 学习成果
③ 工作行为
④ 经营业绩
⑤ 领先指标
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【单选题】
制定培训规划时，培训需求分析的目标是（）

① 明确员工现有技能与理想状态的差距
② 收集有关新岗位和现在岗位要求的数据
③ 明确培训的要求，预测培训的潜在困难
④ 选择测评工具，明确评估的指标和标准
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【单选题】
学校口腔保健的具体内容是：

① 定期口腔健康检查与监测
② 对学生进行口腔健康教育
③ 培养学生良好的卫生习惯，包括刷牙与饮食卫生习惯
④ 以上皆是
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【单选题】
走上工作岗位以后，公司会根据员工实际情况组织培训即在职培训，培训形式较多，下列不属于在职培训形式的是（ ）。

① 工作扩大化
② 岗位轮换
③ 工作丰富化
④ 职业化
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【单选题】
培训项目的后勤设计主要包括相关文书工作、（ ）和培训信息系统的构建。

① 培训场地的选择
② 培训安全保障
③ 培训制度建立
④ 培训环境的准备
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【多选题】
晋升培训是入职教育的一个大类别，晋升培训的特点是（ ）。

① 以员工发展规划为依据
② 以企业的战略为目标
③ 培训时间长、内容广
④ 多种培训方法并用
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【多选题】
返利政策的制定过程中，具体内容应该包括哪几方面（）

① 返利标准
② 返利期限
③ 返利形式
④ 返利条件
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【多选题】
业务部门主管在培训中主要承担哪些责任（）

① 管理在职的部门内培训
② 监测培训的需要
③ 提供培训建议和辅助工作
④ 追踪培训效果
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【简答题】
新员工导向培训的内容？

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【判断题】
政府组织会计主体包括政权政府组织和政府组成机构两个层次。

① 正确
② 错误
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