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【单选题】
对于管理者来说，进行授权的直接原因在于：

① 使更多的人参与管理工作
② 充分发挥骨干员工的积极性
③ 让管理者有时间做更重要的工作
④ 减少管理者自己的工作负担
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【多选题】
工作轮换的好处主要有：（ ）。

① 降低企业生产成本
② 满足员工的内在需要
③ 满足员工的职业选择人倾向
④ 增强部门间协作
⑤ 稳定企业生产秩序
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【判断题】
目标管理精髓在于：由管理者制定目标和标准，下达给下属完成，其间管理者监督、指导，以完成目标

① 正确
② 错误
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【单选题】
管理者应具备的最基本的技能中，对基层管理者显得尤为重要的是（ ）

① 技术技能
② 人际技能
③ 概念技能
④ 领导技能
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【多选题】
管理者应用目标理论于管理实践必须做到?

① 让全体职工了解组织目标与个人具体目标
② 尽可能提供参与制定和实现目标的各种机会
③ 经常不断地反馈目标实现的进程
④ 根据实现目标的程度给予肯定与奖励
⑤ 调整目标水平
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【判断题】
授权是将权力和责任全部授予他人，管理者不再对该项工作负责

① 正确
② 错误
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【判断题】
负责高层次专业技术人才选拔和培养工作的是专业技术人员管理司。

① 正确
② 错误
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【单选题】
对于员工个人，人力资源管理者可以通过培训、辅导等方式，培养学习型员工；对于团队，人力资源理者可以通过组织沟通、知识分享，来创建协作型团队；对于企业，人力资源管理者可以通过制度创新、知识管理来创建知识性企业。这是人力资源管理者成为企业的战略合作伙伴所开展的_____这一方面的工作

① 流程优化
② 提高能力
③ 提供机会
④ 推动变革
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【单选题】
属于战术控制层的管理者是（）。

① 监理
② 科室负责人
③ 生产主管
④ 副董事长
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【单选题】
建设项目的管理者应由______组成。

① 业主单位和施工单位
② 设计单位和施工单位
③ 业主单位和监理单位
④ 业主单位、设计单位和监理单位
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