【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行的有( )。
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。
【判断题】
企业招用劳动合同制工人,应当订明试用期。()
【多选题】
根据劳动合同法律制度的规定,下列对无效劳动合同的表述中,正确的有( )
①
用人单位免除自已的法定责任、排除劳动者权利的,劳动合同无效
②
对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
③
无效劳动合同自劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
④
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。
【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定的条件出现,劳动合同( )
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形的,用人单位可随时解除劳动合同。
③
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
④
劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的