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【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

A.用人单位变更名称
B.用人单位变更法定代表人
C.用人单位变更投资人
D.用人单位发生合并、分立
【多选题】
下列情形中,劳动合同继续有效,不影响劳动合同履行有( )。

用人单位变更名称
用人单位变更法定代表人
用人单位变更投资人
用人单位发生合并、分立
【单选题】
劳动合同法定内容不包括()。

试用期限
劳动合同期限
劳动保护和劳动条件
劳动报酬
【单选题】
劳务派遣单位应当与被派遣劳动订立( )年以上固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。

【判断题】
企业招用劳动合同工人,应当订明试用期。()

正确
错误
【单选题】
( )不是劳动合同特征。

合法性
协商一致
合同主体地位不平等
等价有偿
【多选题】
根据劳动合同法律制度规定,下列对无效劳动合同表述中,正确有( )

用人单位免除自已法定责任、排除劳动者权利劳动合同无效
劳动合同无效有争议,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认
无效劳动合同劳动争议仲裁机构或者人民法院确认无效之日起没有约束力
劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬
【单选题】
企业不得因职工( )而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立劳动合同

冒险作业
不接受培训
违章操作
拒绝强令冒险作业
【单选题】
劳动合同期满或者当事人约定条件出现,劳动合同( )

解除
自行解除
撤销
终止
【多选题】
根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形,用人单位可随时解除劳动合同

在试用期间被证明不符合录用条件
严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害
劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作
劳动者患病,在规定医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排工作
被依法追究刑事责任