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【判断题】
工作分析在
人力资源管理
中具有重要的作用
①
正确
②
错误
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【单选题】
现代
人力资源管理
的内容应以( )为中心。
①
事
②
企业
③
人
④
社会
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【单选题】
人力资源
战略
是
指在组织战略的指导下,通过内外部
人力资源
环境分析等工作制定的
人力资源管理
指导思想、战略目标,以及实现这个目标所需要的战略措施。对于
人力资源
战略的理解,下列说法正确的
是
( )。①科学的
人力资源
环境分析
是
前提 ②确定实现
人力资源管理
目标的职能
活动
是
关键③实现组织目标
是
根本 ④无需考虑组织战略,
人力资源
部门独立制定
①
①②③④
②
①②④
③
①②③
④
①③④
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【单选题】
人力资源管理
在组织中的不具有的角色
①
战略伙伴
②
行政专家
③
员工
的领头人
④
变化的阻力器
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【单选题】
关注组织发展战略的
人力资源
供给保障,如将
人力资源管理
置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是
哪一
方面? ()
①
人力资源管理
战略
②
战略
人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【单选题】
关注组织发展战略的
人力资源
供给保障,如将
人力资源管理
置于组织经营发展系统,促进组织基业常青和绩效的长效化、最大化。这指的是
哪一
方面? ( )
①
人力资源管理
战略
②
战略
人力资源管理
③
组织战略
④
军事战略
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【判断题】
绩效
管理
在
人力资源管理
各职能中处于核心地位。
①
正确
②
错误
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【判断题】
现代
人力资源管理
不同于传统人事
管理
①
正确
②
错误
查看答案解析
【单选题】
<p>现代
人力资源管理
的人性假设基础
是
()。</p>
①
人天生
是
懒惰的,必须采用暴力强迫其劳动
②
人从事劳动是为了获取物质利益,所以只能靠物质手段对其进行激励
③
人生活在社会上,主要的需求是要获得友谊和组织的接纳
④
人有社会责任感,有与社会发展相适应的个人理想和实现自我价值的愿望
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【单选题】
以下属于影响媒介
人力资源管理
的内部因素的
是
:
①
媒介劳动力市场
②
受众的倾向性
③
就业观念
④
媒介组织目标
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