答案查看网，轻松搜题/搜资源
登录
搜题/搜资源
没有搜到到结果？点击这里求解答/求资源。
【多选题】
人员招聘包括以下哪些阶段？

① 准备阶段
② 招募阶段
③ 选拔阶段
④ 录用阶段
⑤ 评估阶段
查看答案解析
【填空题】
光华学院在招聘教师时对负责招聘的主管提出“招聘成本控制在每人100—150元” 的规定，这反应了绩效目标中的[填空1]

查看答案解析
【判断题】
招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
<p>影响企业组织招聘的外部因素有哪些？（）</p>

① 宏观经济形势的影响
② 招聘单位所在地区的影响
③ 所要招聘的人员类型及其供求状况的影响
④ 竞争对手的影响
⑤ 相关政策很法规的影响
查看答案解析
【多选题】
总体审计策略的制定需要明确计划审计的时间安排，包括（　　）。

① 现场审计的时间安排
② 提交审计报告的时间
③ 预期与管理层和治理层沟通的重要日期
④ 现金监盘的时间安排
查看答案解析
【判断题】
人力计划、工作分析、招聘测评、培训开发等职能属于人力资源管理的常规性职能。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）

① 来源广泛
② 利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③ 有利于组织创新和管理革新
④ 手续简单且费用低
⑤ 有利于招聘工作的准确性
查看答案解析
【判断题】
招聘程序的第一步是招募。

① 正确
② 错误
查看答案解析
【判断题】
笔试是现代招聘的一种选拔方式

① 正确
② 错误
查看答案解析
【单选题】
招聘中运用评价中心技术频率最高的是（ ）。

① 管理游戏
② 公文处理
③ 案例分析
④ 演讲
查看答案解析
首页 « 5 6 7 8 9 10 末页