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【判断题】
<p>人力资源价值会计是研究人力资源对组织产生的价值的会计。（）</p>

① 对
② 错
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【单选题】
我国现行财务制度一般把科研费用从当期生产经营费用中列支，因此，账簿上反映的无形资产成本是

① 不完整的
② 全面的
③ 完整的
④ 较完整的
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【判断题】
人力资源关注的是成本收益问题。

① 正确
② 错误
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【单选题】
某企业本期息税前利润为5000万元，本期实现利息费用为3000万元，则该企业的财务杠杆系数为

① 3
② 1.5
③ 2
④ 2.5
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【单选题】
（单选）下列项目中，不应计入企业销售费用的是（）

① 销售部门人员工资
② 销售部门设备折旧费
③ 销售产品广告费
④ 销售产品代垫运杂费
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【单选题】
人力资源规划的最终目的是通过人员管理获得和保持企业竞争优势的机会。制定人力资源规划

① 需要认识企业现状及人力资源现实表现
② 不仅要了解企业现状，更要认清企业的战略目标方向和内外环境的变化趋势；不仅要了解现实的表现，更要认清人力资源的潜力和问
③ 需要把握企业发展方向对企业人力资源需求的变化
④ 需要挖掘企业人力资源的潜力
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【判断题】
人力资源开发的研究核心从传统的培训范式向学习和绩效为核心的转变。

① 正确
② 错误
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【单选题】
郭学萍被称为“从童话里走出来的老师”，请问她一共写了（）多篇童话。

① 75
② 60
③ 90
④ 85
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【单选题】
企业对新录用员工进行的集中培训，这种方式叫做（ ）。

① 职前培训
② 在岗培训
③ 离岗培训
④ 业余自学
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【单选题】
某企业月终分配工资费用，其中生产工人工资40000元，车间管理人员工资10000元，厂部行政管理人员工资30000元，医务及福利部门人员工资8000元。应计入“制造费用”账户借方的工资费用金额为（）元。

① 30000
② 40000
③ 10000
④ 88000
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